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Para enfrentar riesgo psicosocial, se requiere implementar medidas como el análisis de riesgos, la creación de directrices de bienestar y la fomentación de un ambiente sano. Estos pasos pueden ayudar a mejorar la calidad de vida en el trabajo y para evitar problemas de salud mental.
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La influencia de riesgo psicosocial en los trabajadores es notable. Puede llevar a problemas como el agotamiento, el estrés ansioso y la pérdida de interés. Estas dificultades afectan directamente la productividad y la salud mental.
Para abordar riesgo psicosocial, es crucial implementar estrategias tales como la promoción de la salud mental, la creación de normativas de respaldo y la concientización sobre este asunto. Estas acciones ayudan a mitigar las repercusiones adversas en el ambiente laboral.
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